需要。

一、社保卡激活的意义

社保卡激活是确保持卡人能够正常使用社保卡的前提。只有通过激活，持卡人才能享受社保卡带来的各项便利服务。激活后的社保卡可以用于医疗费用的即时结算、养老金的领取以及其他社保相关业务的办理。未激活的社保卡则无法正常使用，可能导致持卡人无法享受应有的社保待遇。

二、社保卡激活的方式

社保卡的激活方式通常包括线上激活和线下激活两种途径。线上激活可以通过社保卡服务网站、手机APP等渠道进行，持卡人需要按照网站或APP的提示输入相关信息完成激活操作。线下激活则需要持卡人携带社保卡及有效身份证件到指定的社保卡服务网点进行办理，工作人员会协助持卡人完成激活流程。

三、社保卡激活的注意事项

在进行社保卡激活时，持卡人需要注意以下几点：

1.确保提供的信息准确无误，避免因信息错误导致激活失败。

2.选择正规渠道进行激活，避免被不法分子利用，造成个人信息泄露或财产损失。

3.妥善保管社保卡及密码，避免遗失或被盗用。

综上所述：

社保卡需要激活后才能正常使用，持卡人应了解激活的意义和方式，并按照相关规定进行激活操作。在激活过程中，持卡人需要注意提供准确信息、选择正规渠道以及妥善保管社保卡及密码，以确保社保卡的安全和有效使用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》

第十六条规定：

经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：

（一）社会保障卡的功能、用途；

（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；

（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；

（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；

（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律主观：

社保如果是单位和员工一起缴纳，有五险一金或者五险（工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、养老保险、公积金）；如果是个人，只有两险，医疗保险和养老保险。社保卡激活方法：1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡的注意事项：1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用；2、使用社保卡时需输入密码，所以请牢记本人社保卡密码；3、社保卡就诊限本人使用；4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时，请先到自助终端机输入个人电话进行注册，注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用；5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，原就医记录将复制至社保卡中。这是对社保卡怎么用的回答。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。