公司交养老保险的比例为20%。

企业需按职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。以职工工资总额100万元为例，企业每月应缴费用为20万元，该费用由企业承担。职工个人按缴费工资基数的8%缴费。

养老保险的缴费构成：

1、单位缴费部分：一般由用人单位按照规定的比例缴纳，比例因地区而异，通常在16%-20%之间；

2、个人缴费部分：由职工个人按照规定比例缴纳，一般为本人工资的8%；

3、政府补贴部分：在一些特定情况下，政府会对养老保险基金给予补贴；

4、社会统筹和个人账户：养老保险金由社会统筹基金和个人账户两部分组成，社会统筹基金主要用于支付基础养老金，个人账户则记录个人缴费及其增值部分。

综上所述，企业需承担职工工资总额20%的基本养老保险费，如工资总额为100万元，则每月应缴纳20万元，而职工个人则需按其缴费工资基数的8%缴纳养老保险费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

养老保险公司缴纳比例是按照企业职工工资的20%由公司进行缴纳，个人缴纳的部分应当是按照缴费的基数乘以8%，基本上就等于职工60%~300%的工资乘以8%。个人缴纳部分和公司总共缴纳部分是属于养老保险金。

一、养老保险公司缴纳比例是怎样的?

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元，最多为:2241×18%×12=4840.6元。

基本养老保险缴费的比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

养老保险缴费基数的确定

核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

二、关于机关事业单位退休养老制度规定是什么?

目前，国家机关和事业单位工作人员实行与企业不同的退休养老制度。

制度框架是:养老保险费用由国家或单位负担，个人不缴费;资金实行现收现付，单位之间互不调剂;养老金标准以本人工资为基数，按工龄长短计发。其中，国家机关公务员退休后基础工资和工龄工资全额发给，职务工资和级别工资按比例发给;事业单位工作人员退休后按基础工资和岗位工资两项之和的一定比例发给。

现行机关事业单位退休制度，对保障退休人员生活，维护社会稳定，发挥了重要作用。

在我们国家养老保险制度是非常的明确的，同时相关的劳动法律规范当中，明确规定企业必须要为劳动者缴纳五险。具体的缴纳基数应当是根据劳动者本人的工资，还有一定的比例来进行计算。