使用伪造学历单位给员工交的社保是违法的行为，员工到法定年龄领取退休金存在风险。

使用伪造学历单位给员工交的社保是违法的行为，不仅违反了相关法律法规，也侵犯了员工的合法权益。如果员工到法定年龄领取退休金，存在被拒绝或者被追究法律责任的风险。因为退休金的发放是需要经过严格的审核和审批程序的，如果发现员工的学历是伪造的，就会被认为是欺诈行为，导致退休金的申领被拒绝或者被追究法律责任。因此，建议单位和员工要遵守相关法律法规，不要使用伪造学历，以免给自己带来不必要的风险和损失。