生育险的缴费比例如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

生育险的交费流程：

1、单位缴费：按照国家和地方的规定，所有企事业单位和个体工商户都需要为其职工缴纳生育险费用。生育险的费用由单位和职工共同承担，单位应当按照规定的费率和基数缴纳生育险费用；

2、个人缴费：职工也需要为自己缴纳生育险费用，生育险费用的缴纳基数和费率由国家和地方社会保险机构根据实际情况制定。职工可以通过工资代扣、网上银行等方式缴纳生育险费用；

3、缴费时间：生育险费用的缴纳时间与其他社会保险费用的缴纳时间相同，一般是每月缴纳。单位和职工应当按照规定的时间和方式，及时缴纳生育险费用；

4、缴费方式：生育险费用可以通过社会保险机构的方式查询生育险缴费情况；

5、缴费证明：单位和职工缴纳生育险费用后，可以向社会保险机构申请生育险缴费证明。生育险缴费证明是职工享受生育保险待遇的重要依据，例如生育津贴、生育医疗保险报销等。

综上所述，生育险是为女性提供生育保障的社会保险制度，单位和职工都需要按照规定的费率和基数缴纳生育险费用。缴费方式和时间与其他社会保险费用相同，职工可以通过官方网站、手机App等方式查询生育险缴费情况，并向社会保险机构申请生育险缴费证明。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。