残疾人并没有免费申领的物品，这方面的优惠政策还不存在，只是重度残疾，在有低保证的情况下，可以享受一些基本慰问，这个也是有名额的，需要轮班进行。部分地区残疾人可以尝试免费申领辅助器具：残疾人本人或其监护人向所在乡镇（街道）残联提出申请，并提供残疾人证、身份证、低保证或贫困证明；乡镇（街道）残联初审后填写辅助器具申请审批表》、《辅助器具评估适配表》，上报至县（区）残联；县（区）残联审核并进行辅助器具适配评估，发放辅助器具，并负责指导残疾人使用。

残疾证办理需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照，向户口所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料到当地残联进行办理。县级残联对办证申请材料、受理程序、残疾评定结论和公示结果进行审核，并在十个工作日内审核完毕。

经审核符合规定的，予以批准，填写打印残疾人证相关信息，并在批准机关栏内加盖公章、在持证人像上加盖钢印，同时将残疾评定表等相关信息录入残疾人人口基础数据库。评定结论不符合残疾标准者，不予办理。

法律依据：

《中华人民共和国残疾人保障法》

第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。

第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换，应当按照规定给予救助。对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。

工伤保险辅助器具费用

残保金对残疾人的要求如下：

1、审核的残疾职工要在法定就业年龄段内；

2、签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）且实际上岗工作；

3、用人单位实际支付的工资不低于当地最低工资标准；

4、足额缴纳社会保险费；

5、用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数；

6、安排1名持《中华人民共和国残疾人证》（1-2级）的残疾人就业按安排2名残疾人就业计算；

7、一般劳务派遣用工可计入用人单位，不同地区政策有所差异，比如上海无法劳务派遣用工、山东劳务派遣安置残疾职工户籍为山东户籍等，以所在地政策为准；

8、一般外地残疾人也可认定，不同地区政策有所差异，比如厦门安置本地户籍残疾人比例0.5%，外地残疾人户籍比例1.5%；部分地区要求安置本地残疾人等。

残疾等级鉴定流程如下：

1、申请鉴定：残疾人或其家属需向当地县级以上的残疾人联合会或民政部门提出申请，提交相关证明材料，并填写鉴定申请表；

2、鉴定机构审批：鉴定机构收到申请后，会对申请人进行初步审核，并将符合条件的人员安排到指定的医院或专业机构进行鉴定；

3、鉴定评估：专业医生或专业鉴定人员会对被鉴定人进行综合身体和智力测试，包括身体残疾、智力水平、精神状况等方面的评估；

4、鉴定结果：鉴定机构会根据评估的结果，对申请人进行残疾等级的判定，并出具鉴定证明；

5、复议机制：若申请人对鉴定结果有异议，可以向鉴定机构提出复议申请。

综上所述，缴纳残保金不是最终目的，共同承担起为社会肩负的责任会使得社会更好的发展。

法律依据：

《中华人民共和国残疾人保障法》第四十八条

各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。

各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换，应当按照规定给予救助。对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。

黑龙江省劳动和社会保障厅关于印发《黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的通知黑劳社发[2005]20号各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，哈尔滨铁路局，中省直有关单位：现将《黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。附：黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法?二OO五年三月十日黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法第一条为加强工伤职工辅助器具配置的管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》及《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条黑龙江省行政区域内的各级劳动保障行政、社会保险经办机构，以及签订服务协议的医疗、辅助器具配置机构，需要配置、更换辅助器具的工伤职工应执行本办法。第三条本办法所称辅助器具，是指工伤职工因日常生活和就业需要，由社会保险经办机构或用人单位为伤残职工提供的假肢、矫形器、义眼、轮椅等器具。第四条各统筹地区劳动保障行政部门，负责制定工伤职工辅助器具配置政策，确认辅助器具配置机构定点资格，指导监督检查社会保险经办机构、辅助器具配置机构的辅助器具配置、管理工作及政策执行情况。第五条?工伤职工配置辅助器具的标准，应当与统筹地区社会经济发展水平相适应。省劳动保障行政部门根据工伤保险基金的承受能力，负责制定并适时调整辅助器具配置的最高限额标准。统筹地区可根据当地经济发展水平，工伤保险基金承受能力确定具体支付标准。第六条?统筹地区劳动保障行政部门，应根据统筹地区实际，择优确定具有独立法人资格，持有效《营业执照》和省民政厅印发的《假肢、矫形器生产装配资格许可证书》的辅助器具配置机构承担工伤职工辅助器具配置任务。确定为定点辅助器具配置的机构要接受劳动保障部门的监督检查，并对服务对象做出应有服务承诺。第七条?社会保险经办机构与已经获得定点资格的辅助器具配置机构签订服务协议，负责与辅助器具配置机构直接结算或给予报销；用人单位未参加工伤保险的，其费用由用人单位支付。第八条统筹地区社会保险经办机构应将签订服务协议的辅助器具配置机构的名单，包括服务范围、主要服务内容以及服务质量、收费标准、费用结算办法、费用审核与控制等方面内容向社会公布，并明确双方的权利、义务。第九条?劳动能力鉴定机构负责对工伤职工提出的配置辅助器具申请进行鉴定确认，并填写《配置辅助器具确认书》。第十条?用人单位或工伤职工持《配置辅助器具确认书》，到社会保险经办机构领取《工伤职工配置更换辅助器具申请审批表》后，用人单位应协助工伤职工配置辅助器具。第十一条?工伤职工配置辅助器具，应到与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构，按照统筹地区制定的具体标准配置辅助器具。辅助器具配置机构应根据劳动能力鉴定委员会确认的配置项目，按照规定时间和标准为工伤职工配置辅助器具。第十二条?工伤职工配置的辅助器具超过使用年限需要更换的，本人提出书面申请，持原《工伤职工配置更换辅助器具申请审批表》，由用人单位到统筹地区社会保险经办机构，办理更换辅助器具具体事宜。第十三条?对于辅助器具配置机构及工伤职工有下列行为之一的，工伤保险基金不予支付：（一）辅助器具配置机构提供一些不合理配置，工伤职工没有拒绝的；（二）工伤职工违反有关标准，要求超标准配置辅助器具，超出限额部分的。第十四条?签订服务协议的辅助器具配置机构，应当按照审批意见，为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并应当对辅助器具的质量、价格和服务向工伤职工作出承诺。第十五条?工伤职工配置的辅助器具，在规定使用年限内发生质量或者服务问题的，由作出承诺的辅助器具配置机构承担维修、更换等相应责任。第十六条?劳动保障行政部门要采取定期或不定期的形式，会同劳动能力鉴定委员会、社会保险经办机构和有关部门，对辅助器具配置审批、报销以及辅助器具质量、协议执行等情况进行核查，对违反规定和服务协议的，要及时纠正或给予通报批评。限期改正直至与其解除服务协议。第十七条?统筹地区社会保险经办机构不按时足额结算费用的，由统筹地区劳动保障行政部门责令改正，辅助器具配置机构也可以按协议规定与其解除服务协议。第十八条?用人单位、工伤职工或者其直系亲属用隐瞒、欺骗等手段，骗得配置辅助器具安装条件的，以及辅助器具配置机构骗取工伤保险基金的，按照《工伤保险条例》第五十八条规定，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十九条?本办法施行前，有关辅助器具配置管理规定与本办法规定不一致的，以本办法规定为准。第二十条?本办法由黑龙江省劳动和社会保障厅负责解释。第二十一条?本办法自下发之日起施行。

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