法律分析：城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险的五个不同：

1、参保对象不同。

2、缴费、补贴，个人账户构成的不同。

3、退休条件不同。

4、退休待遇的待遇不同。

5、死亡后的待遇不同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

一般来说，要是公民实际参加工作，并且与用人单位建立了劳动关系的话，那么此时参加的往往是职工养老保险，费用由用人单位和劳动者个人共同承担。但如果是居民养老保险的话，那么费用一般就是由公民个人承担了。

城镇职工养老保险和城乡居民养老保险区别是什么

城乡养老保险和城镇养老保险虽属社会保险，但无论参保人员范围、缴费方式和待遇差别很大，主要是以下区别：

1.保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体；而新农保保障的是农村居民群体，城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。

2.实施强度不同。城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的；而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。

3.缴费标准不同。新农保政策中“有弹性”，这是城镇职工基本养老保险中没有的。

4.筹资结构不同。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中青年的缴费也予以补助。最大的不同就是第三方筹资结构，不仅仅局限于集体经济，国家还鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。

5.统筹机制不同。城镇职工基本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户。

6.待遇计发不同。不论职工养老保险还是城乡居民社会养老保险的养老金待遇都是由基础养老金和个人账户养老金组成，但二者的计发办法不尽相同。

扩展资料

1.城镇职工养老保险是国家强制性缴费，必须参加，居民养老保险属于自愿参保。

2.城镇职工按月按缴费，以本人工资和社会平均工资为缴费基数缴费，是按比例缴费，居民养老保险是按年缴费，是按定额缴费。

3.城镇职工养老保险按缴费年限、缴费基数和社会平均工资计算。

4.领取者年龄不同，城镇职工男60，女工50，女干部55周岁领取，居民养老保险不论男女都是60周岁领取。

5.城镇职工养老保险费用高，缴费高，居民养老保险由于没有收入，起点低，缴费少，缴费也低。

参考资料

社保查询网-城乡居民养老保险与城镇居民养老保险的好处

一、城镇职工养老保险和城乡居民养老保险区别是什么

1、城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的区别具体如下：

（1）参保对象不同。城镇职工养老保险的参保对象为城镇各类企业及其职工、个体工商户、灵活就业人员等，城乡居民养老保险的参保对象为年满16周岁（不含在校学生）、未参加机关事业单位养老保险和企业职工养老保险的城乡居民；

（2）强制性不同。城镇职工养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，城乡居民养老保险则为自愿参保；

（3）缴费方式不同。城镇职工养老保险按月缴费，按照职工上一年度月平均工资的一定比例和社会平均工资进行缴费，城乡居民养老保险自愿选择缴费档次，按年缴费，政府根据居民缴费多少给予补贴，与个人缴费一同存入个人账户；

（4）待遇领取条件不同。城镇职工养老保险规定达到法定退休年龄，累计缴费满15年，城乡居民养老保险需年满60周岁，缴费满15年；

（5）养老金计算方法不同。城镇职工养老保险根据缴费基数、当地社会平均工资等因素计算，城乡居民养老保险根据缴费总额和国家补贴计算待遇。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、城镇职工养老保险的计算方法是什么

城镇职工养老保险的计算方法具体如下：

1、城镇职工养老保险是由用人单位和个人共同缴纳的，用以保障职工退休之后的基本生活；

2、国家要求单位缴纳的比较多，为社会平均工资的20%；

3、员工个人缴纳的比较少，为个人工资总数的8%。