个人也是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险的。

具体步骤如下：

1、有工作单位，单位不依法为个人缴纳社保，怎么办？

一种办法，向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。

另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。

灵活就业人员参保缴费有什么好处？一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员，养老保险一般从28个点降低到20个点，医疗保险从8—10个点降低至6—8个点，也就是说养老保险可以降低8个点，医疗保险可以降低2个点，当然，这是大部分省市的政策，也有个别地方有自己的政策规定。

这么一来，个人缴费负担变低了。

如果单位聪明一点，将个人缴费的20个点予以报销的话，那么实际上等于单位也为个人购买了养老保险，并且不会导致个人养老保险待遇降低，今后不用承担任何赔偿的责任。这比单位为个人购买养老保险划算得多。

让个人购买社会保险，单位予以报销，这是一部分小企业采取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。

2、没有工作单位，全部个人缴费。

这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。

如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。

如果已参保过，那么直接续保，然后按灵活就业人员政策参保即可。

比如，某人想在武汉市参保，但是他是黄冈的户口，按政策不能在武汉市参保。

怎么办？

可以采取变通办法，进入某个为职工正常参保缴费的单位，只要缴费一次，哪怕一个月都可以，这样就在武汉市取得了社保号，然后辞职以个人名义即灵活就业人员继续参保缴费即可。

3、挂靠单位参保缴费。

这种过去比较常见，尤其是机关事业单位养老保险。

这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。

这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。

其实，完全可以转为灵活就业人员参保缴费，待遇也不会降低。

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1、不限年龄：新生婴儿、百岁老人均可参保；

2、不限职业：不区分职业，高危职业也能参保；

3、不限户籍：不论本地外地，有黄冈医保均可参保；

4、不限健康状况：无论有无既往症，生过大病也能参保。

黄惠保报销范围：

1、医保政策范围内合规费用：

保险期间内，被保险人在定点医疗机构住院发生的费用，属于当地基本医保范围内的，在经基本医疗保险、大病保险、医疗救助、公务员补助报销后，对剩余政策范围内费用按照比例进行赔付；

2、医保政策范围外自费费用：

保险期间内，被保险人在定点医疗机构住院发生的基本医保范围外的药品费用（不含指定特殊药品）、诊疗服务和医用材料费用，对未纳入医保政策范围的部分扣除起付线后按照比例进行赔付；

3、20种指定特殊药品费用：

保险期间内，被保险人在定点医疗机构就医使用或凭医院外配处方在定点医疗机构或指定药房购买和使用黄惠保指定特殊药品目录中的药品，保险人按本保险责任规定予以赔付。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。