内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设9个内设机构：

（一）办公室（挂档案管理科牌子）

负责协调和督办机关日常工作；负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、保密、信息、宣传、人事编制、劳动工资、党务及精神文明建设等工作；拟定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并监督实施；负责依法行政工作。负责企事业单位人员档案管理工作；提供档案查询服务。

（二）人力资源科（挂军官转业安置办公室牌子）

拟订人力资源市场发展政策和规范并组织实施；拟订人力资源市场服务机构准入管理制度，指导和监督职业中介机构的活动；负责出入国（境）审核、培训工作；负责企业聘请外国专家单位资格认可工作；拟订军队转业干部安置工作政策、计划并组织实施；承担企业军转干部解困工作；承担市军队转业干部安置工作小组交办的具体工作。

（三）事业单位人事管理科

研究拟订事业单位人事制度改革总体方案，拟订并组织实施事业单位工作人员岗位管理、人员聘用、考核、奖励、惩戒、辞职辞退等政策；承办事业单位岗位设置方案的审核、备案事宜；负责事业单位人员的招聘、选调及工勤人员录用事宜；拟订专业技术人员管理和继续教育政策、规划并组织实施；承担高层次专业人才、高级专门人才、国家有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员的培养、选拔、管理工作；负责专业技术人员职称评审等管理工作；推行和完善专业技术资格考试制度。

（四）公务员管理科

贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章，会同有关部门拟订、完善相关配套政策并指导、组织实施；负责市本级行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的日常管理工作；拟订行政机关公务员培训规划和计划并组织实施；会同有关部门拟订政府奖励制度并指导实施。

（五）工资福利科

贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，提出相关政策建议并组织实施；负责市直机关事业单位财政统发工资的审核及工资统计年报工作。

（六）社会保险科

贯彻养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策及改革方案；组织拟定全市基本医疗保险、工伤保险、生育保险的有关政策规定和实施办法；组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；负责全市大病医疗补助统筹管理工作；负责全市企、事业单位缴纳养老保险的职工从事特殊工种、因病或非因工致残职工提前退休审批工作；负责市直企业、事业单位缴纳养老保险的职工退休审批工作；贯彻执行企业死亡遗属待遇和因工伤残职工待遇政策的给付标准；负责受理沙坡头区内的各类企业、有雇工的个体工商户与之建立或者形成劳动关系（包括实事劳动关系）的劳动者的工伤认定工作；做好沙坡头区农村养老补贴工作。

（七）基金监督管理科

提出完善全市社会保险基金监督制度的政策建议；加强对社会保险基金的行政监督管理工作，依法对社会保险经办机构承办的社会保险基金的征缴、支付、管理、存储、运营、保值增值和信息披露等情况进行监督，组织查处重大违法案件；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；承办中卫市社会保险基金监督委员会的具体工作；负责机关的财务、国有资产管理工作，提出各项专项资金的安排建议及监督管理工作；负责综合性统计工作。

（八）创业与就业促进科

拟订促进全市城乡就业的政策措施；建立、健全劳动就业培训、服务体系；组织实施全市企、事业单位、机关后勤人员职业技能等级培训、鉴定和资格证书的发放、管理工作；负责工人技术等级岗位考核、晋级工作；负责社会力量举办职业技能等级培训机构的规划、审批管理工作；负责下岗失业人员基本生活保障和再就业工作，推行劳动用工预备制度；拟订促进劳务输出的政策规划并组织实施；协调处理涉及农民工的重大事件；承担市就业工作领导小组交办的相关工作。

（九）调解仲裁管理科（挂人事争议仲裁办公室和劳动争议仲裁办公室牌子）

贯彻执行人事劳动保障法律法规，落实人事劳动争议政策，拟订人事劳动争议仲裁工作中长期规划；负责全市行政事业单位人事争议案件；受理沙坡头区劳动争议案件；指导两县劳动争议仲裁工作；负责全市劳动争议专、兼职仲裁员的考核培训；承办行政复议工作。

中卫去山东东营隔离不自费。根据查询相关公开信息得知：境外入鲁人员输入病例中参加基本医疗保险的人员，确诊和疑似患者在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付医疗费用后，个人负担部分由财政给予补助。