法律分析：北京个人交社保不是每人都可以办理的，须符合条件的才能办理个人交社保。

1、北京户口的，被征用了土地的失地农村户口人员或其他特殊政策规定的农村户口人员，携带相关材料去本人户口所在地的社区劳动保障服务中心办理。衡蠢姿

注意：一般情况下，北京农村户口人员是不能正常购买社保的，只能参加农村合作医疗保险。北京城镇户口的个人上社保是指城镇居民基本医疗保险

2、外地户口人员，需要在北京有单位通过单位来缴纳社会保险，个人在北京不能缴纳社会保险。

找社保代理公司代缴的好处：

对企业来说：

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;

5、创造咐绝效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

对个人来说：

1、社保可以免税;

2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所档伏济，育有所补;

3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;

4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;

5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

北京个人如何交社保

北京社保开户流程如下：

1、准备材料：需要准备好个人身份证、户口本或其他有效证件原件及复印件。部分地区可能还需要提供劳动合同或就业证明等文件。具体所需材料请咨询当地人力资源和社会保障局；

2、前往当地人力资源和社会保障局：携带好所需材料，前往所在地的人力资源和社会保障局（通常称为“社保局”或“人力资源市场”）办理开户手续；

3、填写相关表格并提交材料：在社保局现场，需要填写相关表格（如《社会保险登记申请表》），并提交所需的材料。工作人员会对材料进行审核；

4、等待审核并领取社保卡：审核通过后，需要等待一段时间，一般为7-15个工作日左右。审核通过后，可以到社保局领取社保卡。请注意保管好社保卡，因为社保卡是缴纳社保和享受社保待遇的重要凭证；

5、开始缴纳社保：拿到社保卡后，需要按照规定定期向社保局缴纳社会保险费用。具体缴费时间和金额请咨询当地人力资源和社会保障局。

办理社保的材料：

1、本人有效身份证明（二代身份证、临时身份证或其他有效证件）；

2、本人户口簿、居住证或者暂住证等有效居住证明；

3、填写完整的《城乡居民社会医疗保险参保登记表》或《职工社会医疗保险参保登记表》；

4、一寸正面免冠彩色照片一张；

5、工作单位出具的职工社保关系证明。综上所述，不同地区的医保政策和要求可能略有不同，具体操作可根据当地的政策规定和实际情况进行调整。

综上所述，在办理社保开户手续时，请务必咨询当地人力资源和社会保障局以获取最新的办理指南和要求。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

1、北京户籍人员，可以到户口所在地的社区劳动保障服务中心自行办理。不过需要注意的是，北京农村户口人员一般是交新农合医保，城镇户口人员是交居民医保。

2、也可以到社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保，不过只有养老、医疗、失业三险。需要注意的是，灵活就业人员交社保要么是北京本地户籍，要么是个体工商户，普通职工是不能以灵活就业人员的形式交社保的。

3、挂靠在朋友公司下交社保，不过这样做有两个风险：（1）、因为不是正式员工，有时候会把你给忘了没交；（2）、朋友公司也会面临着劳动关系、社保稽查等风险，一般公司没有人力资源相关资质，朋友碍于面子也不会签相关的纸质约定。还不如找个专门的代缴公司交社保，不需要欠人情。

4、通过相关的代缴公司进行社保代缴，这是最方便直接的方式，代缴公司直接看管，省去忘记交的风险。而且代缴公司有相关人力资源资质，完善的代缴协议，避免用工风险。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。?[1]?

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。?[2]

参考资料：