法律主观：住房公积金是员工享有的福利待遇，但很多人对其相关规定不清楚。住房公积金的封存和启封是什么意思？1.公积金“封存”的概念封存是指单位停止为职工汇缴公积金。没有缴纳社保的职工，离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证，到公积金管理部办理销户提取手续，提取的金额为职工公积金账户本息金额。2.住房公积金怎么封存职工离职后，专办员通过数字证书登录网上办事大厅在公积金业务--封存--个人账户封存中可直接为离职员工办结个人账户封存。若单位没有数字证书，专办员可在网上申报预约公积金业务银行网点，携带材料到预约网点办理。3.公积金封存了如何启封?职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。4.公积金转存如何办理职工离职后单位专办员会为职工做个人账户封存，原单位停止为离职职工汇缴公积金。职工入职新单位后，新单位专办员为职工办理个人账户市内转移(将职工个人公积金账户信息从原单位转至新单位，含账户余额)、个人账户启封以及缴存基数调整，基数调整后正常缴存住房公积金。5.启封后不能调整缴费工资专办员为职工办理转移、启封后可在缴存额调整-缴存基数调整为职工调整缴存基数。一个职工在一个公积金年度内仅可调整一次缴存基数。6.公积金可以个人自行封存么?因各种原因导致离职职工账户无法封存,以下为各种情况申请办理封存的流程：单位已注销的，经核实后，职工提供本人的声明和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核;单位没有注销的，职工提供本人的声明，和原单位离职证明或新单位的接收证明或在原单位停缴一个月以上的，和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核。如果单位仍在正常缴纳的，因职工离职需要办理销户提取业务，但是单位还未为职工做封存的情况下，不允许办理。有问题需要沟通解决，要是对于其中内容有不太清楚也希望进一步了解，建议您及时寻求在线律师的的帮助。法律客观：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

公积金封存操作，分为线上和线下两种方式。线下办理就是用户携带本人的有效身份证件以及所需材料，到当地的公积金中心办理，尽管时间花费多一点，但是步骤更清楚；2线上办理就是在网上办理，用户登录住房公积金管理中心官网，按照提示选择个人账户封存就可以了。公积金封存操作，比较通俗的说法就是，原单位不给职工缴纳住房公积金，而职工还没有新的缴费单位，公积金缴存暂时中断。需要指出的是，公积金封存操作后，不可以进行住房公积金贷款，因为住房金基金贷款一项要求就缴满公积金一年，也就意味着公积金封存之后经过启封一年后，才可以使用公积金贷款。

公积金封存流程：1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的封存手续，把职工个人住房公积金账户封存在单位住房公积金账户中；2、下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位账户内；3、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存账户统一封存管理。

公积金封存条件：1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；2、职工所在单位撤销的；3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；5、职工在服刑、劳教期间的；6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；7、其它原因需要封存的。