社保借记卡是指具有借记卡功能的社保卡。

社保卡的一卡双账户特性使其既包含医保个人账户，也包含金融账户。医保个人账户主要用于医疗费用的结算，而金融账户则具备现金存取、转账、消费金融等服务，相当于一张普通的银行储蓄卡。用户只需激活社保卡的金融账户，就可以将社保卡当作银行卡来使用，享受银行提供的金融服务。

社保卡办理所需材料：

1、填写完备的社会保障卡发行注册申请表；

2、社会保障卡发行筹备情况说明；

3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

4、按照统一要求设计的卡面样式；

5、本地区社会保障卡管理办法和实施细则；

6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

综上所述，社保借记卡是一种集社会保障和金融功能于一体的卡片，为用户提供了更加便捷和全面的服务。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

社保卡指的是中华人民共和国社会保障卡，具体如下：

1、主要由国家专门机关部门统一协调规划，社保卡具有非常广泛的用途，持卡者不仅能够利用社保卡就医开展医疗保险账户结算，还能够开办养老保险，求职失业登记，领取保险金等事项；

2、社保卡具有全国统一的标准，社会保障号码根据相关规定，使用个人的身份证号码。

社保卡常用功能：

1、身份凭证，记录个人信息，作为处理社保业务的重要证件；

2、自助查询，可以凭借社保终端查询相关社保以及政务信息等；

3、就医结算，因住院产生的费用开销可直接刷社保卡报销，药店买药也需要社保卡结算；

4、缴费与待遇获取，参保人群能够用于各项社保缴纳，如社保待遇等可以通过社保卡获取；

5、金融交易，社保卡可用作银行储蓄用卡，适用于现金存取等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。