没交过五险一金到新公司后缴纳的流程如下：

1、首先要进行社保登记，整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

2、新办人员需劳动合同原件及复印件；

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

4、填写表格，还需填报办理社会保险申报业务申请表，被授予申报业务操作权限；

5、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；

6、参保企业办理完申报操作，确认无误后，应在提报应收核定申请；

7、一金办理程序：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

交五险一金需要准备的材料具体如下：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表；

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

新员工的住房公积金材料准备：

1、员工需提供本人身份证复印件；

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

五险一金缴纳的条件如下：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

综上所述，劳动者没交过五险一金的，到新公司后缴纳的，需要进行社保登记和住房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险和住房公积金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《住房公积金管理条例》第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例

个体工商户交五险一金的方法如下：

1、个体工商户可以选择以个人身份参保，但这种情况下只能缴纳医疗保险和养老保险；

2、另一种方法是个体工商户可以挂靠在一家正规的社保代理公司，由代理公司代为缴纳社保费用，这样可以缴纳五险；

3、如果个体工商户有雇员，可以与用人单位一起为雇员缴纳五险一金；

4、无雇工的个体工商户不能缴纳住房公积金。

个体工商户参与五险一金的影响因素：

1. 地区政策差异：不同地区对个体工商户参与五险一金的政策有所不同，影响参保条件和费率；

2. 行业性质：不同行业的个体工商户在参保时可能会有不同的要求和标准；

3. 经营规模：个体工商户的经营规模会影响其缴纳五险一金的基数和金额；

4. 收入水平：个体工商户的收入水平直接关联到其缴纳五险一金的能力；

5. 参保意愿：个体工商户的参保意愿也是影响其是否参与五险一金的重要因素；

6. 法律法规：国家和地方的相关法律法规会对个体工商户参保五险一金有具体的指导和要求。

综上所述，个体工商户交五险一金的方法包括以个人身份参保缴纳医疗保险和养老保险，或者挂靠在社保代理公司缴纳五险，或者与用人单位一起为雇员缴纳五险一金，但无雇工的个体工商户不能缴纳住房公积金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。