生育保险答疑:生育保险(放心保)为何少发了
社保
生育保险(放心保)为何少发了?
市民:我的生育保险金社保是核定了9669元,打入单位账户,而单位实际发放给我的是3601元,请问这符合国家规定吗?
人社局:你的`情况符合享受生育保险待遇的条件,也已领到生育保险金,只是对单位发放生育金的多少产生疑问。依据我市现行的生育保险政策规定,生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳,生育保险待遇项目包括生育医疗费、生育津贴和一次性营养补助,其中的生育津贴发放原则是女职工生育,按照规定享受产假,产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。因此,参保用人单位从社保中心领取的生育保险待遇并不是全额发放给职工个人的。
我能否享受生育保险?
市民:本人祖籍扬州,目前,父母及亲戚均在扬州生活定居,但我的户籍在新疆,计划回到扬州居住生活。因刚查出怀孕,故想咨询,如辞职后回到扬州,个人有无生育方面的优惠政策可以享受?
人社局:以灵活就业人员在扬州参加职工基本医疗保险满6个月,可以按规定享受职工基本医疗保险待遇。根据省有关政策,我市从今年1月1日起,享受职工基本医疗保险待遇的灵活就业人员可以按规定报销相应的生育医疗费用。
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一、扬州婚假法定多少天2022年新规定
江苏婚假13天。国家上规定的3天,加上《江苏省人口与计划生育条例》规定的10天。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 二、上海婚假多少天? 2022年上海婚假怎么休? 上海婚假有10天。符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定(3天)的婚假外,增加婚假7天;增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。增加的7天婚假包括双休日,遇法定节假日顺延。 劳动者依法享受婚假期间,单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体确定原则,详见《上海市企业工资支付办法》第九条。 休了婚假不影响年休假。劳动者依法享受的探亲假、婚丧家、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 三、关于山东教师婚假多少天 婚假就1至3天。婚假天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。根据《计划生育条例》规定劳总薪字29号规定:婚假1至3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假。通常都按最长3天计算。具体天数要根据本人所在地最新文件规定。 四、江苏法定婚假多少天 江苏婚假是13天。国家规定的婚假是3天,根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 法律依据:《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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