2024年工亡赔偿金是指因工作原因导致的职工死亡，其家属依法享有的经济补偿。

一、工亡赔偿金的计算依据

工亡赔偿金的计算主要依据职工的工资、工作年限以及相关的法律法规。具体计算方式可能因地区、行业以及企业规模等因素而有所不同，但总体上应遵循公平、合理、合法的原则。

二、工亡赔偿金的支付标准

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工亡赔偿金的支付标准包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金等。这些标准旨在确保工亡职工家属在失去主要经济来源后，能够维持基本的生活水平。

三、工亡赔偿金的申请与支付流程

工亡职工家属在申请赔偿金时，需向用人单位或社会保险经办机构提交相关证明材料，如工亡职工的死亡证明、亲属关系证明等。经办机构在审核材料无误后，将按照规定的标准和程序支付赔偿金。

四、注意事项

在申请工亡赔偿金时，工亡职工家属应确保所提供的证明材料真实、完整。同时，他们还应了解并遵守相关的法律法规和程序，避免因操作不当而导致权益受损。此外，对于赔偿金的支付和使用，家属应合理规划，确保用于改善生活和维持基本生计。

综上所述：

2024年工亡赔偿金是保障工亡职工家属基本生活的重要措施，其计算和支付应遵循公平、合理、合法的原则。工亡职工家属在申请赔偿金时，应提供真实、完整的证明材料，并遵守相关法律法规和程序。同时，他们还应合理规划赔偿金的使用，确保用于改善生活和维持基本生计。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十九条规定：

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。