“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金！

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”中的“五险”指的哪五种保险?

五险一金指：养老、医疗、失业、工伤、生育，公积金！

国家规定至少交三险，也就是养老、医疗、失业！这三险与公积金合称为四金，就是员工和企业共同缴纳的，而剩下的工伤和生育则由企业独自缴纳！

很多企业都是缴四金或者四险一金，或更多，这一点国家并未作出明确规定，当然交的多对员工有利！

同时有些员工因为国家征地等原因已经缴纳了15年的养老金，企业也就为其缴纳补充养老和医疗及大病医疗，有些企业福利缴纳还为员工办理了企业团体商业保险，包含意外住院医疗、重大疾病、公交保障、生育保障、年金保险等！

针对外地务工人员来讲，也是必须缴纳社保的，这是国家今年推出的新规定！（外地农村户口除外）

我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。

基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。

生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担。社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。

扩展资料

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

生育保险

在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

人民网-你了解“五险一金”吗？大学生社保知识盲区知多少

人民网-你缴的五险一金，哪些能随时缴随时用？哪些到点才能用？