法律分析：公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

成都公积金缴费基数

2022年度成都住房公积金缴存基数上限标准调整为27790元，这一标准自2022年1月1日起执行。下限标准最低为1970元，这一标准自2023年1月1日起执行。

　对照2021年度基数上限25499元，下限1650元这组数据，意味着成都2022年度公积金缴存上限比上一年度最高值上调了2291元，最低值上调了320元。

　住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算。缴存基数上限标准按照当地非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数下限以当地公布执行的月最低工资为标准。

　例如职工上年度月均工资为5000元，那么该职工当年的住房公积金缴存基数就是5000元。如果职工的月工资高于当地公积金缴存基数上限标准，那么就按照当地的公积金上限标准来确定缴存基数。工资低于下限标准的，按照当地公布执行的月最低工资标准来充当缴存基数。

　住房公积金缴存比例全国统一，在5%-12%之间。通常职工单位和职工个人住房公积金缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。例如职工的住房公积金缴存基数为10000元，缴存比例在10%，那么职工每个月就需要缴纳1000元公积金费用。

成都公积金缴费基数是按照国家规定，在每年的1月1日至12月31日期间，将职工上一年度全部月均工资月平均值设为缴存基数。

成都市实行了按照国家规定的《城镇职工基本养老保险缴费标准》的月平均工资作为职工公积金缴存的缴费基数。职工的缴费基数是根据上一年度全部月均工资来计算的。具体如下：1.计算方式：职工上一年度全部月均工资月平均值设为缴存基数。2.缴存比例：职工缴存比例为12%，其中8%由单位缴纳，4%由个人缴纳。3.缴存金额：以职工缴存基数为基础，按照缴存比例计算缴存金额。需要注意的是，对于高收入人群，职工和用人单位所需缴纳的金额可能会超过国家的缴费上限。此外，对于某些特殊行业（比如节假日经济、季节性行业等），职工公积金缴存基数也可能存在特殊规定。

如何查询自己的职工公积金缴存基数？职工可以通过到单位、公积金管理中心或者网上查询等方式来了解自己的职工公积金缴存基数。如果有异议，可以向公积金管理机构提出申诉、查询、调整等要求。

成都公积金缴费基数是根据职工上一年度全部月均工资月平均值设定的，职工需注意对自己的缴存基数进行核算和申诉。同时，用人单位也需遵守国家相关规定，足额缴纳职工公积金，保障职工权益。

法律依据：

《中华人民共和国城镇职工基本养老保险法》第十五条 用人单位依照国务院的规定缴纳职工基本养老保险费用，并按时足额缴纳。