据了解成都社保最低一个月1082.69，如图：

企业个人都可以找人力资源公司代缴社保，不过找代缴公司代缴社保，需要支付一定的服务费，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代缴公司的收费都是不同的，在成都大概在20-100元每月不等。我们公司就是做代缴社保的人力资源公司。

成都社保基数比例

成都社保缴费比例

成都社保缴费比例并不是固定的，不同类型的保险，公司和个人所缴的比例不一样，具体如下：

1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

2、失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；

3、工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.5，个人不缴；

4、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

5、医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。

从2019年5月1日起，用人单位缴纳基本养老保险费单位缴费按16%执行。

2019年5月1日至2020年4月30日，继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。

用人单位和个人缴纳失业保险费费率分别按0.6%、0.4%执行。

工伤保险费率在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%。

法律主观：

近些年随着 成都 的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都 社保 缴费基数及比例是如何规定的就是人们的重点关注问题， 小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 好了，以上数据就是小编为大家收集整理关于成都社保缴费基数及比例是如何规定的相关解答，我相信每个仔细阅读这篇文章的人，对成都社保缴费基数及比例是如何规定的情况一定有了更加明确深刻的了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。