有人说现在的90后很任性，动不动就离职，其实也不只是90后的，员工离职的只要原因无非是这两个：一是，钱没给到位;二是，心受委屈了。或者您离职只是想要一场说走就走的旅行而已，但是大家不知道有没有想过自己在企业单位离职之后，我们的社保怎么呢，个人从单位离职之后，如果未能及时处理个人社保，就会出现社保中断，个人社保断交是会影响买房、落户、医疗报销等种种人生大事的。那么在辞职之后怎么做才能保持社保连续缴纳呢，下面整理了几个方法，大家可以参考下。

对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

一、快速找到一份新工作，让公司缴纳社保。

广州的社保是当月缴纳的，也就是说你在31之前都可以缴纳当月的社保。比如：你11月离职，那么你就需要问清楚公司的人事，11月的社保有没有帮您缴纳，如果有的，那么你只要在12月31日前找到新工作，并让企业缴纳社保的，你的社保将不会中断。

二、自己以灵活就业人员身份缴纳社保。

灵活就业人员缴纳社保和在单位上班的职工社保不同，只有养老和医疗两险，只能满足最基本的保障需要。并且因为缴纳基数和比例不同，所能享受到的待遇额度也不同。灵活就业社保还无法享受生育保险里的各项津贴和报销，也有可能会影响到买房落户时。

注意：外地户籍人员不能在广州以个人身份缴纳社保，只能回户籍所在地办理社保缴纳，所以不建议采用该方式参保。

三、在当地选择社保代缴服务。

离职后个人找社保代缴公司缴纳社保，可以缴纳和你原单位一样的城镇职工社保。可以自由选择缴纳基数和时长，有充足的时间规划职业发展，并且确保不断缴，不会影响你正在进行的买房、落户、生育、医疗等的保障的享受。

注意：由于是代理缴纳社保的关系，那么所有的社保费用和服务费用都是由参保人员承担。

以上三种就是小编整理出来关于，从公司离职后保持社保不中断的三种方法，希望能帮助到时大家解决参保问题。如果各位想了解更多社保代理的相关问题，欢迎咨询在线人员。

对于我们的业务员工，企业部门将为员工支付这种社会保障。然后离开企业单位后，您没有相应的企业单位承担相应的业务部门，那么您需要找到一种方法来支付这种社会保障费用。当然，如果您在离开之前找到了新的工作单位，您可以将您的个人社会保障转移到新的工作单位。在这种情况下，社会保障已完成。当然，替代工作单位涉及一个问题，即在试验期间，许多工作单位都是不舒服的，将在试用期或6个月期间中断三个月。然后我们不想打断这3?6个月的付款，它实际上可以通过这种方式实现这样的目标。

由于社会保障转移的过程，如果您的社会保障是归于状态，那么社会保障部门会要求您支付完成此社会保障的中断状态。当然，由于您离开了原始企业部门，这种社会保障中断需要您充分承担所有社会保障支付。因此，您需要在转移之前完成这种社会保障的中断，因此您可以形成持续付款。还有一种方法或者您已从原始单位中留下，暂时将您的个人社会保障转移到灵活的就业名称。因此，灵活的就业是转移到家庭注册所在的社会保障局，然后支付费用。这样您也可以形成一个持续的社会保障期限。然后，这种方法适合那些没有找到工作单元的人。

因为如果您还没有找到新的工作单元，因此您的社会保障期可能会长期被打断。直到新的工作单位可以进行正常的续约，然后暂时转移到灵活就业的形式，有必要继续支付这种社会保障。由于灵活就业所支付的个人社会保障也旨在以员工的养老保险的形式，据说其支付期是累积的。然后我个人思考。每个人更换工作单位都是每个人的自由。当然，工作单位被替换，现在它是一个更常见的事情。

事实上，如果它在3到6个月内不会影响这种社会保障，那就不是很多。所以不要担心这3到6个月的社会保障中断，当然，如果你的社会保障长期被打断，那么它实际上是一个更好的选择。但只有3至6个月的试用期，导致这种社会保障中断。然后，您可以选择这6个月的社会保障，因为对养老金治疗的影响并不是特别大。社会保障支付3至6个月的中断对于医疗保险的影响相对较大。由于医疗保险将停止医疗保险报销，那么您只能享受超过6个月的医疗保险报销治疗。