社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

注意事项：

1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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暂停个人社保怎么办理

可以补缴的。

一、以公司名义补缴：你想五险一起补的话，要想手续简单的话，必须赶在5月30日前缴纳；过了5月份，到6月份，就不好补4-5月的了，因为手续会变得复杂，公司要提供工资表、账本、原始凭证等相关资料。

另外，公司在5月30日前补缴4-5月的话，其中5月份的可以补缴五个险种，但4月份的只能补缴4个险种，因为工伤险是不能补缴的哈。

二、以个人名义补缴，不是五险必须补缴的，是只能补缴养老和医疗（含生育险）。

扩展资料：

社保就是所谓的“五险一金”，是指：养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险和住房公积金（一金）。具体的缴纳比例如下：

1、养老保险：单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;

2、医疗保险：单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险：单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;

4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%,自己不需要缴;

5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%,自己不需要缴;

6、住房公积金：单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。

参考资料：

独立个人灵活就业的停保只需要带本人身份证就可以。如果是单位停保，则单位到社保局网下载减员申请表盖工章到柜台减员，需提供职工本人的身份证复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，填写好社保局给的相关表格并签章确认即可

若委托他人代办需提供本人和代办人身份证原件、银行代扣代缴协议、社保卡及本人签写的委托书。

参保人员也可登陆成都市社会保险个人网上经办系统，点击“个人经办用户注册”，完成用户注册。1.用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。2.用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。3.用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。