这是我们公司的规定，我想别的公司大同小异，希望能帮助你，具体信息如下；

关于非京户籍员工办理北京市工作居住证的管理办法

为保障非北京市户籍员工的切身利益，方便大家在京的工作、生活，解除后顾之忧，公司特为非北京市户籍员工办理北京市工作居住证。

一、适用范围

凡户口所在地为非北京地区，被公司录用的正式员工，兼职员工不在此范围内。

二、管理办法

1、员工来本公司工作至少半年后(因为人事局要求提供在现单位缴纳的连续六个月以上的个人所得税完税证明和社会保险证明)，且符合相关条件，公司可为其办理北京市工作居住证。

2、申请办理工作居住证的员工，须符合下列条件之一：

（1）取得学士（含）以上学位并具有2年以上工作经历；

（2）具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质。

3、北京市人事局对工作居住证的审批日益严格，要求申请办理者现从事工作须与所学专业相符，否则审批时不予通过。

4、符合条件的员工申请办理工作居住证，须详细填写《北京市工作居住证申请表》（见附表），并按要求准备所需各种相关材料。

5、员工办理北京市工作居住证后，在以下方面享受本市市民待遇：

（1）其子女在京入托、入中小学就读，免收借读管理费；

（2）可在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房；按有关规定购买经济适用住房；

（3）按照公安部的有关规定，对符合条件的，可在本市办理因私出国商务手续；

（4）可列入本市人才培养计划，并可参加本市有关人才、专家奖励项目的评选；

（5）可参加本市专业技术职务的任职资格评定(考试)、执业（职业）资格考试、执业（职业）资格注册登记；

（6）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金；

（7）可申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续；

（8）可在本市创办企业，可以企业法定代表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科技项目资助。

6、北京市工作居住证有效期限为三年，在有效期限届满前半年，对表现优秀且符合年度人才开发目录要求的员工，经公司批准，人力资源部将通过人事局办理人才引进手续。依据北京市人事局政策，人才引进工作严格按照目前人才开发目录里的四大行业及相关专业进行引进，本公司不属目录范围，暂不能进行申报。未来随着北京市人事局政策的调整，公司人才引进工作进行相应的调整。

7、北京市工作居住证有效期满前1个月，人力资源部可为员工办理续签手续。员工本人应有告知义务。

8、员工在持证期间遗失证件、变更居住地地址等内容的，须及时向人力资源部申请办理挂失或变更手续。

三、本办法由人力资源部负责解释、实施。

人力资源部