法律主观:
由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,今天 小编就给大家来讲解关于 成都 生育 医疗费用应该怎么报销方面的内容,希望可以让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。 那么,成都生育医疗费用怎么报销?具体有哪些要求和报销标准呢?小编就为大家整理了一些相关资料希望能帮助大家: 一、生育医疗费用怎么报销 可以报销的生育医疗费用主要分为两部分:一部分是产前检查费用的报销,这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等,所以这些单据在报销之前要保留好; 另一部分还有 生育津贴 ,就是 产假 期间的工资,产后一年内可以报,准备好资料找你们 公司 的人力就好了,需要提供《 出生证 》、《 准生证 》及出院的相关证明,人力会帮你去 社保 局报销,费用直接打到 社保卡 上面的银行卡,自己取出来就可以了。 二、成都生育医疗费用标准是多少 答:根据成都 生育保险 政策规定,参保人在生育时的生育医疗费按以下标准定额结算: 1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元; 2、妊娠满7个月生产或流产的2000元; 3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的l000元: 4、妊娠不满3个月流产的300元; 5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。 三、成都生育津贴怎么算 成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关,其计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数,计算公式如下:生育津贴 = 女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365(天)× 产假天数。 四、成都男职工生育补贴标准是多少 根据成都生育保险政策规定,国家计划政策内生育,男职工连续缴纳生育保险满12个月,女方未参加生育保险或不符合享受生育保险条件,男职工可以申领生育补贴。补贴标准按女职工生育医疗费的50%确定。 五、成都 生育保险报销 时间有限制吗 有时间限制,根据成都生育保险政策规定,参保人员应在生育之日起90日内,由用人单位带上相关资料至参保社保经办机构办理报销手续,且报销时仍处于参保缴费状态。 关于生育医疗费用报销流程,首先你需要准备相关报销的材料,有 计划生育证 明,婴儿 出生证明 还有医药费报销申请单等,然后你需要在出院之后90天,带上你所准备的材料然后到 医疗保险 经办的机构按照规定进行结算。具体的流程您根据工作人员的指示就行,并不复杂的。 好了,以上数据就是小编为大家收集整理关于成都生育医疗费用应该怎么报销相关解答,我相信每个仔细阅读这篇文章的人,对成都生育医疗费用应该怎么报销情况一定有了更加明确深刻的了解。希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问,欢迎到进行 法律咨询 ,祝您生活愉快!
成都社保异地如何进行生育报销
在日常的生活与工作中,人们对于成都市异地生育保险报销需要满足的流程是怎样规定的也是着重关注的,许多人可能只是对其有一定的了解,以下是我为大家整理成都社保异地如何进行生育报销相关内容,文章希望大家喜欢!
一、成都异地生育保险报销流程
1、生育前到成都生育保险经办部门先办理异地生育登记备案手续;
2、异地生育自行垫付相关生育费用;
3、携带报销材料去当地社保局进行报销。
二、成都生育保险报销比例是多少钱
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数
2、假期天数
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
3、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
4、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
5、一次性补贴
在一、二级医院分娩的',每人一次性增加300元补贴。
三、五险一个月交多少钱
1、养老保险:单位按基数的20%缴纳(4000*20%=800元),个人按基数的8%扣缴(4000*8%=320元);
2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳(4000*1.5%=60元),个人按基数的0.5%扣缴(4000*0.5%=20元),农民工个人不缴费;
3、工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(4000*1%=40元),个人不缴;
4、生育保险:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(4000*0.8%=32元),个人不缴费;
5、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(4000*10%=400元),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(4000*2%+3=83元);
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(4000*8%=320元,共缴640元),若单位条件好可申请提高到10%。
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