其实。事业单位正式人员还是企业临时工，其实所有人员的养老保险都是一样的，都是按照个人8％，单位22％缴纳，不同的是缴纳基数不同，什么是缴纳基数？就是工资总额。正是因为工资总额不同，每个月缴纳的养老保险不同。打个比方，事业单位正式人员工资总额为5000，那么养老保险为5000*(22％+8％)=1500，如果企业正式员工工资总额也为5000，那么其养老保险也是1500，如果临时工工资为2000，那么养老保险就为2000*(22％+8％)=600。退休时拿多少退休金，就是根据你缴纳的养老保险计算的。所以能拿多少，都是看单位给你缴纳养老保险时，是按什么基数缴纳，其实我国养老保险很公平了，只不过很多企业不按照你的实际工资总额缴纳养老保险，就比如前面说企业员工如果工资总额为5000的话，养老保险应缴纳1500，而企业为了少出钱，为员工缴纳时却按照2000去缴纳，这就造成了企业养老金远低于事业单位。

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85至88年单位临时工退休单位负担养老保险部分吗

临时工可以以个人名义交纳五险一金，但是只能交养老和医疗，其余的不可以。如果交养老，个人交养老保险需要的材料如下：

1、如果是自由择业人员的话，是需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件的；

2、如果是除劳动关系人员的话，需本人城镇户口簿、身份证。但是基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组。

3、交纳个人交医保费用，需要参保人带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理；社保机构审查后为参加办理养老保险手续；办完了养老保险手续后，携带相关材料到当地的医保中心的营业窗口办理医疗保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不负担。85至88年单位临时工退休单位是不缴纳社会保险费的，单位是不承担的，退休单位是不负担养老保险部分的，属于个人承担的社会保险费。临时工是区别于在编人员的一种用工形式，它是指用人单位因临时性或季节性工作任务而招收的用工。