换工作社保中间断了几个月的解决方法如下：

1、如果社保中断不超过3个月，找到新工作后由新公司缴纳社保即可；

养老保险中断后，只要累计缴纳满15年就可以领取，医疗保险中断则需手工报销；

2、社保中断超过3个月，可以选择补缴并支付滞纳金，但医疗保险需重新计算缴纳年限；

3、成为灵活就业者，直接到社保管理中心缴纳养老保险和医疗保险；

4、与原公司协商，由其代缴社保费用，个人承担费用，或通过人才机构以灵活就业人员身份继续参保。

社保补缴的流程：

1、了解补缴政策：不同地区对社保补缴的政策有所不同，需要先了解当地社保局规定的补缴条件和流程；

2、准备材料：根据要求准备个人身份证明、社保卡、补缴申请表等相关材料；

3、提交申请：携带准备好的材料到当地社保局或通过网上社保系统提交补缴申请；

4、缴纳费用：根据社保局的通知，按时到指定的银行或通过网上支付渠道缴纳补缴费用；

5、等待确认：缴费完成后，等待社保局审核确认，补缴成功后会更新个人社保缴纳记录。

综上所述，换工作社保中断几个月的解决方法包括找到新工作后由新公司缴纳社保、补缴并支付滞纳金、成为灵活就业者直接缴纳保险、与原公司协商代缴或以灵活就业人员身份继续参保。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社保超过三个月没交怎么办

一、社保断缴超过三个月可以补吗

1、社保断缴超过三个月可以补。补缴社保的流程如下：

（1）直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；

（2）准备员工的劳动合同复印件；

（3）单位起草一份补交申请，说明补交保险的原因，并注明员工姓名和身份证号，加盖公章；

（4）带上公章及资料到社保局办理补缴手续，再选择缴款方式即可。

2、法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保有哪些补缴方式

1、中介代缴：通过社保代缴机构进行补缴，但是要花费一定的手续服务费，并且自己全额缴纳；

2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可直接到社保局申请缴纳或补缴社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补缴；

3、公司补缴：如果是公司的原因导致社保中断，将由公司负责办理补缴；若是因辞职等个人原因导致社保中断，则可以入职后向新公司申请帮忙补缴。

社保三个月没交的可以再次参保，补齐欠缴保险费即可。断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限。

社保断交，补缴的方法如下：

1、自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。（注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴）；

2、不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，会直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。