深圳产后3个月内申请生育津贴。

产后3个月内，女职工或其所在单位需准备相关材料，这些材料包括户口本、结婚证、身份证等，并填写《深圳市申领生育津贴人员信息登记表》。该表格需由女职工所在单位和其配偶所在单位盖章并由双方签字。女职工所在单位在每月的指定时间内向社保局报送申报材料，资金到账后由单位发放给女职工。

社保的生育保险政策：

1、生育保险的覆盖范围：涵盖已参加生育保险的职工，为其分娩提供一定的经济补偿；

2、生育保险的缴费方式：由用人单位按照规定比例缴纳，不从个人工资中扣除；

3、生育保险的待遇内容：包括生育津贴、医疗费用报销等；

4、生育保险的报销流程：通常需要提交相关的医疗凭证、出生证明等材料进行报销；

5、生育保险的报销标准：根据不同地区的政策规定，报销标准会有所不同。

综上所述，在深圳，产后3个月内女职工或其单位需提交包括户口本、结婚证、身份证在内的相关材料，并填写并盖章的《深圳市申领生育津贴人员信息登记表》，以便按时向社保局报送申报材料，确保生育津贴能够通过单位及时发放给女职工。

法律依据：

《广东省职工生育保险规定》

第十五条

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

第十七条

职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。